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如何在项目上以丰富地企业文化陶冶人 | 点击:0 | |
| 推进工人阶级知识化进程，建设一支高素质的职工队伍是经济发展和社会进步的要求，是企业增强竞争力和职工实现自我提升的需要，也是工会一项十分重要而紧迫的任务。随着知识经济的迅速发展和世wenmi.net界经济一体化的到来，职工队伍的知识化进程将直(2007-11-07) | |||
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企业管理制度与企业文化地交汇点 | 点击:0 | |
| 管理：制度与文化的交汇点 大唐电力集团公司成立一年后，决定把2004年作为管理年，向管理要效益，我认为这是公司领导的明智之举，对于集团公司今后的发展有着战略性的意义。但我们的管理工作应从何抓起？什么又是管理工作的重中之重？如果我们的管理年要(2007-11-06) | |||
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供销公司推进企业文化实例 | 点击:0 | |
| 供销公司推进企业文化实例 在现代企业管理中，企业文化的作用已越来越为人们所认识。面对日趋激烈的市场竞争，供销公司在厂企业文化推进办的指导下，也在积极思考如何建立一套完善而富有特色、能够充分调动员工积极性和创造性，同时又具有强烈的吸引力和凝聚(2007-11-06) | |||
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以人为本,优化学校管理 | 点击:0 | |
| 以人为本，优化学校管理 博罗县华侨中学 时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章，一针见血地指出了许多学校只热衷建大(2007-11-07) | |||
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公司创业十年有感 | 点击:0 | |
| 追梦的人 ——“**”创业十年有感 黄河古道，蕴育着亘古不变的誓言 沃土之洲，轮回着春秋灵气的锦绣 在这方热土耕耘的人民 ——继传着夸父般睿智的精神 ——开拓着也远离着一个又一个瑰丽的梦 走过残冬 走进青春 走进你 ——我不再感受飘零如萍 (2007-11-07) | |||
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设备公司共建和谐企业文化实施要则 | 点击:0 | |
| 设备公司共建和谐企业文化实施要则 为响应党和政府关于构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，实现集团公司建立“一强三优”现代公司奋斗目标文秘部落，把设备公司建设成为机制健全、管理完善、健康发(2007-11-06) | |||
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让企业文化地阳光洒落在基层 | 点击:0 | |
| 让企业文化的阳光洒落在基层 今天，我们的企业正面临着巨大的生存压力，为了企业的明天，为了自身的生存，是谁的身影不知疲倦的走街串户，宣传业务？是基层。是谁在碌碌工作之余仍挑灯夜战，只为了一张薄薄的大专本科证书？是基层。是谁在承受着更多更大的任(2007-11-07) | |||
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×公司文化建设总结报告 | 点击:0 | |
| 塑造企业文化，促进企业发展 -------------欧威尔公司文化建设总结报告 东莞欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，(2007-11-07) | |||
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办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用 | 点击:0 | |
| 办公室如何在企业发展中更好地发挥职能作用 在当前企业改革进一步深化，市场竞争进一步激烈和业务发展更加繁重的情况下，办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用，为中心工作服务，这是一个必需认真研究和认真思考的问题。就此，本人谈几点粗浅的看法。 (2007-11-07) | |||
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改革 义无反顾 | 点击:0 | |
| 改革，义无返顾 改革是会有阵痛的，但痛定思痛更易唤起我们的斗志。我们是在进行一次重生，经过改革，我们将成为一个重整旗鼓后更为精锐和强大的企业，一个拥有了全新的机制，执行力日益增强的企业！ 正如大家所知，当前企业的外部生存环境日益恶劣，市场竞(2007-11-07) | |||
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初中体育论文:对初中体育与健康单元学习评价思考与实践. | 点击:0 | |
| 对初中体育与健康单元学习评价的思考与实践 关键词：新课程 单元学习评价 过程性 操作方法 摘 要：体育与健康课程作为基础教育的重要组成部分，是实施素质教育和培养全面发展人才不可缺少的重要途径。在体育与健康新课程实施过程中通过运用好单元学习评(2007-11-08) | |||
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干好每一项工作 享受每一个假日 | 点击:0 | |
| 干好每一项工作 享受每一个假日 在现代化生产进程中，成熟企业面临的取得突破性进展的瓶颈问题是效率和人才问题。第七油矿在积极探索生产管理方法的创新的道路中以生产效率的提高和员工利益的保障为基础，提出了“干好每一项工作，享受每一个假日”这一更加(2007-11-07) | |||
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浅议推进邮政企业文化建设地出路及对策 | 点击:0 | |
| 浅议推进邮政企业文化建设的出路及对策 老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一”，这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富”，另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能”。古今中外志士仁(2007-11-07) | |||
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让班组成为水电机体地健康“细胞” | 点击:0 | |
| 让班组成为“水电”机体中的健康“细胞” 路局党委号文《制定班组思想政治工作实施细则》的通知精神，要求把思想政治工作的任务落到基层，就我们水电段而言：“重点是班组，关键是领导”。班组好比是水电机体中的细胞，是职工在段内的活动空间。班组不但是安(2007-11-07) | |||
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企业文化建设实施纲要 | 点击:0 | |
| 企业文化建设实施纲要（讨论稿） 一、企业文化建设的目的意义： 1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统(2007-11-06) | |||
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中国企业文化建设地发展趋势 | 点击:0 | |
| 一、企业文化的基本概念 所谓企业文化，是以企业持续发展为目的，以人为中心，以企业经营理念、企业价值观和企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的现代企业管理学说。先进的、高效的、优秀的企业文化，成为企业无形而有效的最现代的管理方式，是企业在经(2007-11-07) | |||
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对铁路企业文化建设地几点思考 | 点击:0 | |
| 对新武铁企业文化建设的几点思考 武汉铁路局襄樊职教中心 企业文化是隐性的企业管理体制，它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。前ＧＥ公司ＣＥＯ杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”；我国著名的经济学(2007-11-06) | |||
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基层文化建设现场经验交流会上地讲话 | 点击:0 | |
| 基层文化建设现场经验交流会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开胜利油田基层文化建设现场经验交流会，主要议题是通过学习推广供水公司河口净化站、孤东采油四矿等基层单位开展企业文化建设的经验做法，把“胜利文化建设深化年”活动进一步引向深入，把(2007-11-06) | |||
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氛围地力量 | 点击:0 | |
| 氛围的力量 ——浅谈企业文化与表现方式 氛围，汉语字典解释为：周围的气氛和情调。我打一个通俗的比喻，好比一个人坐在火锅店，即使不吃，出来却也是一身火锅味。在参观济青高速公路青岛收费站时，这个概念就象闪电一样打了进来：氛围的力量。 走进青岛收(2007-11-07) | |||
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蔚蓝色地追求 | 点击:0 | |
| 在北国的白山松水之间，从龙岗山区向松辽平原腹地的过渡带上，是奔向渤海湾的滔滔辽河之源。这里，远在殷周时期曾有一个叫肃慎氏的民族卧薪尝胆，历尽沧桑，其后裔从此出发，几度崛起，终于在17世纪建立了太平洋西岸辉煌百年的大清帝国。今天，当我们沿着中(2007-11-07) | |||
