我国贸易自由化对劳动者就业与报酬的影响
本文作者(陆丽娟 杨丽华),请您在阅读本文时尊重作者版权。
［摘要］ 伴随着我国贸易自由化程度的加深，劳动者报酬占国民收入比重持续下降，有学者据此认为我国的对外贸易导致了这一比重的下降。本文首先拓宽了研究视角，选择了从劳动者就业与报酬这两个方面来看待劳动者福利的增损，而不是简单地以工资涨跌来衡量劳动者福利水平的变化，并定义用以衡量劳动者就业与报酬的一个综合性指标为劳动者收入比例。其次本文通过放松古典贸易理论的假设条件，从理论上分析了劳动力市场存在失业或者存在新增劳动力情形下，贸易自由化对劳动者福利的影响。理论分析的结论为：我国劳动力市场的特殊性，干扰了贸易自由化对劳动者工资的提高，使贸易自由化对我国劳动者福利的改善形式发生了变化，贸易通过促进就业的增长来提高劳动者收入比例。最后本文以制造业部门的面板数据做实证分析，检验的结果与理论分析的结果大体一致，我国贸易自由化的确促进了劳动者收入比例的提高，但是这种提高来自于就业人数的扩张，而非工资的大幅提高。
［关键词］ 贸易自由化 制造业 劳动者就业与报酬 劳动者收入比例
一、引言
改革开放以来，我国的对外贸易取得了飞速进展。与此同时，伴随着我国的GDP快速增长，我国劳动者报酬却呈现持续下降的趋势。斯托尔帕一萨缪尔森定理指出，贸易使一国相对丰裕要素的价格上升，而使其相对稀缺要素的价格下降，进而会提高一国丰裕要素所有者的实际收入，降低稀缺要素所有者的实际收入。也就是说，随着我国对外贸易的发展，我国丰裕要素劳动力报酬应该提高而资本报酬下降，可近十年来我国劳动者报酬占国民收入比重却持续下降。这使得不少学者开始质疑贸易自由化的作用，贸易究竟能否提高劳动者的报酬？如果可以，那为什么目前我们所看到的现象与S-S定理所述的不一致呢？一些学者据此认为，对外贸易的开展会导致了劳动者收入的下降，那么，事实果真如此吗？本文试着从理论上说明贸易自由化对我国劳动者就业与报酬的影响，并以我国制造业的面板数据加以检验。
二、文献回顾
古典的贸易理论以及新古典贸易理论在阐述自由贸易作用的时候，都以劳动力的充分就业为假设条件，将要素的数量看成是固定不变的。贸易后要素会在部门间自由流动，从而贸易自由化只可能引起要素配置的变动与要素价格的涨跌，而不会就业的变化，因而这些研究只关注贸易后要素价格的变动。Stolper-Samuelson（1941） 的理论就是在这样的假定条件上建立起来的，该理论指出对外贸易会带来一国出口商品价格的上升，并引起该商品生产中密集使用的要素的价格上升，并使另一种生产要素的价格下降。
S-S定理是基于劳动力可充分就业这个假设所展开的分析，而事实上我国的劳动力市场并未实现充分就业，劳动力的数量也并非是衡定不变的。为更好地分析贸易自由化后，一国劳动者就业与报酬的变动，经济学家们把劳动要素数量可变性纳入了分析模型；同时，取消了劳动力市场始终处于充分就业的假设。Rybczynski（1955）认为在产品价格不变的条件下，如果两种中的一种要素数量增加，那么会导致密集使用这种生产要素的产品的产出增加而另一种产品的产出减少。如果增加的是劳动力要素，那么贸易自由化的结果虽然不会导致要素价格变化，但是会促进新增劳动力实现就业。Dombusch，Fische和 Samuelson(1977)考察了要素数量变动与要素报酬之间的相关性。得出的结论是若一国出口产品是劳动密集的，劳动力市场上劳动要素供给的增加会导致劳动者的相对报酬下降，但是对于总体劳动者的收入是得到了提高，这是由就业的增加所带来。
贸易自由化究竟对我国劳动者报酬产生怎样的影响?对于这个问题,现有的一些文献虽有不同角度的探讨,但却未能做出全面的、系统的和富有逻辑的解答,本文在分析贸易自由化对劳动者就业与报酬影响的时候，将我国劳动力市场的特征纳入分析框架。从而为中国现实中的贸易政策的选择行为提供一个有别于传统角度的解释。
三、贸易自由化影响劳动者就业、报酬的理论分析
本章首先回顾贸易自由化影响劳动者就业、报酬的一般模式即S-S定理。继而本文针对我国要素市场的特征寻找一个贸易自由化影响劳动者就业、报酬的特殊模式，用以正确描述我国贸易自由化与劳动者就业、报酬之间存在的关系。
1.贸易自由化影响劳动者报酬、就业的一般模式——S-S模型
根据H-O定理，对外贸易会使本国较为便宜的产品受到国外较高价格的刺激而大量出口，从而价格上涨；本国较高价格的产品受到国外较低价格的冲击而价格下跌。继而S-S阐述了贸易自由化对要素价格的作用机制，它认为贸易自由化首先引起出口产品价格上升，继而导致该出口产品生产中密集使用的要素的价格上升，并使另一种生产要素的价格下降。
2.贸易自由化影响劳动者就业、报酬的特殊模式
古典贸易理论是以不变的要素禀赋并且假定要素得到充分利用为前提而做出的分析。这样的分析不仅会夸大贸易自由化对要素价格的影响，与现实情况产生脱节，而且又看不到贸易自由化对要素的另一个重要作用，即贸易自由化还有可能带来就业效应。因而我们在寻找贸易自由化影响劳动者就业、报酬的特殊模式的时候，基于我国的现实情况，对上述假设条件做了一定程度的放松，从而提高新模式对我国的解释力。我国劳动力市场的总体特征是新的劳动力不断增长，而且劳动力资源并未得到有效利用，失业现象较为严重。据此我们逐一分析劳动力存在失业假设条件下贸易自由化的就业与工资效应和劳动力供给不断增长假设条件下贸易自由化的就业与工资效应。